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Les avantages et les défis de l'internalisation de la paie
Publié le 23/02/2024
Zoom sur les avantages et les défis de l’internalisation de la paie
Dirigeant d’une entreprise, vous envisagez d’internaliser la gestion de la paie au sein de votre société. Quels sont les avantages de cette solution de gestion de la paie ? Quels défis attendent votre entreprise ? Click Paye, votre spécialiste de l’internalisation de la paie, vous répond.
4 atouts de l’internalisation de la paie
Le contrôle constitue le principal avantage de l’internalisation de la paie. Contrairement à l’externalisation de la paie, la gestion des bulletins de salaire en interne vous permet de valider la fiabilité et la qualité des processus pour établir les fiches de paie.
Autre avantage de l’internalisation de la paie : vous disposez d’une totale autonomie. En effet, vous ne dépendez pas d’un prestataire externe pour la gestion de la paie de votre entreprise.
Vous constatez une erreur dans un bulletin de paie ? L’internalisation de la paie vous permet de réagir immédiatement pour la rectifier et ainsi limiter son impact.
Avec l’externalisation, vous devez contacter le cabinet en charge de la gestion de la paie en vue d’obtenir une correction. Ce qui vous fait perdre du temps.
- Assurer la conformité de ses bulletins de paie
Un gestionnaire de paie en interne est un véritable expert de la législation. Par conséquent, l’internalisation de la paie favorise la mise en conformité de vos fiches de salaire.
Pour faciliter la tâche de vos employés, nous avons opté pour le logiciel de paie Silae. En effet, cet outil aide le gestionnaire de paie à suivre l’évolution des conventions collectives de façon hebdomadaire, sans effort.
Quels sont les défis d’internaliser la paie de son entreprise ?
L’internalisation de la paie implique de s’équiper d’un logiciel de paie en interne. Or, le choix d’un outil qui répond aux besoins de votre entreprise peut s’avérer difficile.
Afin de simplifier cette étape, nous vous proposons une solution innovante : la mise à disposition d’un logiciel de paie avec un prestataire dédié. Nous avons opté pour le logiciel de paie Silae, car sa souplesse permet de l’adapter à toutes les entreprises.
Non seulement nos équipes se chargent du paramétrage du logiciel de paie, mais nous formons également vos salariés à son utilisation. Ainsi, vous n’êtes jamais seul pour la gestion de votre paie en interne.
Vous souhaitez en savoir plus sur le coût et le fonctionnement de l’internalisation de la paie avec Click Paye ? Demandez une simulation d’internalisation de la paie avec l’un de nos experts.