Silae vs. d'autres logiciels de gestion de la paie : qu'est-ce qui distingue Silae de la concurrence ?

Publié le 08/02/2024

4 raisons de préférer Silae aux autres logiciels de gestion de la paie

Vous recherchez un logiciel pour améliorer le processus de gestion de la paie au sein de votre entreprise ? Silae se distingue des autres logiciels de paie, car ce SIRH présente de nombreux atouts pour votre service des ressources humaines et vos employés. Click Paye, votre spécialiste de l’internalisation de la paie, vous dévoile les points forts de cette solution de gestion RH.

 

Nombreuses fonctionnalités du logiciel Silae

Compte tenu de ses innombrables fonctionnalités, Silae s’apparente plus à un SIRH qu’à un simple logiciel de gestion des ressources humaines.

Voici les principales fonctionnalités de ce logiciel de gestion de la paie, qui vont faciliter le travail de votre équipe RH :

·         Import des données relatives à vos employés

·         Dématérialisation des bulletins de paie avec coffre-fort numérique pour chaque salarié

·         Gestion des congés et des absences

·         Génération des fichiers de virements SEPA

·         Gestion des DSN mensuelles

 

Automatisations avancées entre Silae et ses différents modules

Bien plus qu’un logiciel de paie, Silae est une véritable plateforme entre différents outils pour vous accompagner dans la gestion de votre entreprise au quotidien.

Par exemple, Silae note de frais est une solution clé en main en mode SaaS qui vous permet de gérer efficacement les notes de frais de vos employés.

Vous souhaitez tirer profit de vos données RH pour booster votre performance ? Silae BI apparaît comme l’outil parfait pour votre organisation. Ce logiciel vous aide à suivre vos objectifs RH tout en vous conformant à vos obligations légales.

 

Gestion de plus de 830 conventions collectives

Libérez votre service des ressources humaines du décryptage de la convention collective applicable à votre entreprise. Le logiciel Silae intègre tous les paramètres légaux de plus de 830 conventions collectives, tels que :

·         Taux de cotisation

·         Salaires minima

·         Primes

·         Maintien de salaire

Notez que les informations sur ces conventions collectives sont vérifiées et mises à jour sur une base hebdomadaire au sein du logiciel.

Ainsi, votre équipe de ressources humaines peut se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée pour votre entreprise :

·         Recrutement de nouveaux talents

·         Formation pour améliorer les compétences du personnel

 

Veille hebdomadaire

En plus d’être un logiciel SIRH très complet, Silae Paie se distingue des autres outils de gestion de la paie grâce à la veille juridique effectuée par son équipe.

De cette façon, Silae prépare en amont les futures intégrations à son logiciel de paie pour vous assurer des bulletins de paie toujours conformes à la loi dès son entrée en vigueur.

Vous souhaitez découvrir tous les atouts de la solution Silae pour remplacer votre logiciel de gestion de la paie actuel ? Demandez, sans attendre, une démo gratuite à l’un de nos conseillers.